结合教育工作实际 防止干部“带病提拔”

根据中央有关通知精神，近日，教育部党组印发通知，对部属各高校党委、直属机关单位学习贯彻《关于防止干部“带病提拔”的意见》作出部署，要求结合教育工作实际，将防止干部“带病提拔”的责任落实到每一具体环节，贯穿干部选拔任用工作全过程。

　　《通知》指出，为政之要，莫先于用人。《意见》是贯彻落实全面从严治党、从严管理干部要求的重要党内规章，是进一步加强和改进干部选拔任用工作，不断提高选人用人质量，切实防止干部“带病提拔”的重要举措。教育系统是人才培养的重要高地、意识形态的重要阵地、科技创新的重要基地，肩负着立德树人的根本任务，各学校各单位要自觉把思想和行动统一到中央的要求上来，高度重视《意见》的学习贯彻工作，进一步选准用好干部，为办好人民满意教育提供坚强的组织保证。

　　《通知》要求，各学校各单位要精心组织，认真开展《意见》的学习教育。各学校各单位党政班子和组织人事、纪检监察部门负责同志要结合工作实际，将学习《意见》与“两学一做”学习教育紧密结合起来，切实深入学习掌握《意见》对防止干部“带病提拔”作出的各项制度性约束和规范，逐条对照《意见》内容，进一步明晰自身的主体责任、直接责任和监督责任。

　　《通知》强调，学习贯彻《意见》，学是基础，重在落实。要把学习《意见》与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神结合起来、与贯彻实施《干部选拔任用工作条例》《中国共产党问责条例》等党内法规结合起来，与进一步规范干部选拔任用工作结合起来。

　　《通知》指出，要通过明确责任、分解到人、加强考核来落实工作责任，要严格把握好干部标准，把功夫下在平时，要注重分析研判，通过综合分析发现线索，查找问题，对干部有关问题辨析甄别，对有关对象进行重点研判，要加强动议审查，规范动议主体职责权限和程序，坚持先定规矩后议人选，要改进考察方式，提高考察质量，强化任前审核把关措施，在集体研究干部选拔任用时，党政主要负责同志要末位发言。要坚持事业为上、公道正派，保护作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部，对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。

　　《通知》强调，要严格责任追究，发挥组织监督和群众监督作用，建立健全干部“带病提拔”问责机制，按照职责权限实行责任追究。各学校各单位党委要强化党组织领导和把关作用，选人用人工作情况将作为履职尽责重要内容进行考核。